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(1)HR不会告诉你的8个求职秘密

解锁顶级企业内部招聘逻辑,掌握脱颖而出的应聘关键。由曾任职于 Google、TikTok、Uber 等公司的资深招聘官亲授,揭秘8大HR从不公开的筛选标准。无论是应届求职还是职场转型,帮你优化简历、突破面试、提升录取率。

👉 适合人群:求职者、准备跳槽的职场人

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(2)Excel实战:构建HR数据仪表板

零基础上手 Excel,搭建HR分析仪表板,掌握人力数据可视化技巧。支持中英文字幕,全球HR适用。

👉 适合人群:HR专员、人资分析岗、HRBP

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(3)HR必修:高压场景下的棘手沟通术

绩效低落?情绪失控?职场越界?这门课教你在高压情境下如何传达负面反馈不伤人,还能赢得尊重与信任。

👉 适合人群:HR从业者、管理者

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(4)电话面试应对秘籍

短短几分钟电话面试,如何迅速打动HR?本课教你破解高频问题套路,打造30秒完美自我介绍,精准表达+稳抓机会。

👉 适合人群:应届生、面试准备者

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(5)人力预测神器:马尔可夫分析法

从“救火式招聘”到科学规划人才策略,掌握马尔可夫模型+Excel实操,构建可量化的人才流动预测体系。

👉 适合人群:HR经理、人力战略规划岗

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(6)用AI破解员工流失难题

用 ChatGPT 高效分析离职原因、生成员工保留策略、设计KPI与落地机制,打造数据驱动的人才管理闭环。

👉 适合人群:HR主管、组织发展负责人、AI工具学习者

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(7)高情商表达薪资期望的实用话术

面对“你的薪资期望是多少”,是陷阱也是机会。本课教你如何灵活应对这一敏感提问,既不压低自己,也不失专业分寸。

👉 适合人群:应届毕业生、跳槽者、谈薪困难者

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(8)报低薪也能优雅补救的反谈技巧

谈薪“报低了”还能改吗?课程教你掌握不破坏信任前提下的补救策略,让你赢回合理薪资,守住职业价值底线。

👉 适合人群:曾报低薪、正在谈薪、想优化报价策略的求职者

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(9)破解员工离职风险,打造稳定团队

聚焦离职动因与保留机制,课程传授7大策略帮助HR在关键节点留住核心人才,告别被动“救火”。

👉 适合人群:HR、管理者、组织发展负责人

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(10)全面掌握HR岗位全貌与成长路径

系统梳理HR部门各类职位的职责、技能与晋升路径,帮你明确定位,规划职涯发展方向。

👉 适合人群:HR新手、职场转型者、HR相关专业学生

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