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China HR Network 10-11月课程安排表

十月 1 - 十二月 31

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开课时间
课程名称
地点
课程详情&报名链接
2017/11/3 战略人力规划与岗位定编:方法与案例——上海场hot 上海 https://bit.ly/2gLo7F8
2017/11/9-10 薪酬体系架构与奖金激励方案设计工作坊 — 上海场hot 上海 https://bit.ly/2y7hu6U
2017/11/10 劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧——上海场 上海 https://bit.ly/2yNZEFV
2017/11/16-17 数据驱动人才管理决策——深圳 深圳 https://bit.ly/2onQlVq
2017/11/16-17 关键人才的选用、培育、激励与保留——上海场hot 上海 https://bit.ly/2h3aI8k
2017/11/17 职务侵占、收受贿赂、监守自盗、挪用资金等员工舞弊行为 / 职务犯罪的调查与解雇处理 — 深圳场 深圳 https://bit.ly/2yb7yGX
2017/11/17 如何在人才流动中确定商业秘密保护策略—- 商业秘密保护二十二问上海场hot 上海 https://bit.ly/2z3kIcd
2017/11/21 外汇管制和资金问题管理详解-上海场 上海 https://bit.ly/2yWVvjy
2017/11/21 年休假、年终奖、续订/终止合同、绩效评定 年终HR必备的35个焦点问题解析-上海场 上海 https://bit.ly/2yBdaME
2017/11/22 企业高管(含港澳台人士)、外籍、外派人士个人所得税涉税风险分析及税收筹划-上海场hot 上海 https://bit.ly/2gUKZlL
2017/11/23 员工违纪(失职)行为处理与不胜任的合理合法调查取证—上海场 上海 https://bit.ly/2x5gQDz
2017/11/23 外籍人士在华雇佣规范、社保待遇相关政策详解及操作实务-上海场 上海 https://bit.ly/2xUawCQ
2017/11/23 如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪-上海场 上海 https://bit.ly/2yYOGvm
2017/11/23-24 生产人员定编计算优化与效能提升方法— 不增加自动化投入下的绩效改进——深圳场 深圳 https://bit.ly/2ivOJKX
2017/11/23-24 劳动法在人力资源管理流程中的系统性合规 —上海场 上海 https://bit.ly/2gLloaU
2017/11/23-24 中国政商关系与政府事务公关技巧——北京场hot 北京 https://bit.ly/2gKQWhf
2017/11/24 年终精选:年度调薪实务操作解析——广州场 广州 https://bit.ly/2zdco6J
2017/11/24 如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪-北京场 北京 https://bit.ly/2yXinPK
2017/11/24 病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务-上海场 上海 https://bit.ly/2zZyudk
2017/11/28 外汇管制和资金问题管理详解-北京场 北京 https://bit.ly/2xU3DS8
2017/11/28 企业高管(含港澳台人士)、外籍、外派人士个人所得税涉税风险分析及税收筹划-北京场 北京 https://bit.ly/2iKK7Rg
2017/11/29 年终精选:年度调薪实务操作解析——深圳场 深圳 https://bit.ly/2wNYlCO
2017/11/29 离职管理中让人最棘手的85个问题及解决方案-北京场hot 北京 https://bit.ly/2xxdSeF
2017/11/29 Talent Review人才盘点-上海场 上海 https://bit.ly/2gvlabt
2017/11/30-12/1 中国政商关系与政府事务公关技巧——上海场 上海 https://bit.ly/2zZgKyw
2017/12/7-8 中国政商关系与政府事务公关技巧——深圳场 深圳 https://bit.ly/2iNxjJX
2017/12/8 年终精选:年度调薪实务操作解析——上海场 上海 https://bit.ly/2yERIqW
2017/12/12 企业LinkedIn领英使用及社交招聘培训—上海场 上海 https://bit.ly/2A1EGQW
2017/12/22 员工违纪(失职)行为处理与不胜任的合理合法调查取证—北京场 北京 https://bit.ly/2i0Rb8a

 

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明细:

开始:
十月 1
结束:
十二月 31