【极限社交】如何通过LinkedIn领英找理想的工作

授课时间:TBD
授课方式:在线/线下 课堂
授课对象:领英会员或非会员(希望学习通过职场社交网站进一步提升职业能力和找到理想工作)
报名链接:TBD

内容包括:

  1. 什么是社交候选人,他们的特征
  2. 换个角度思考:企业和猎头是如何使用领英找到喜欢的候选人
  3. 强化你的领英档案
    ● 更容易被发现
    ● 更容易被接受
    ● 更容易被推荐
  4. 档案里别人不知道的技巧和秘密
  5. 隐私设置
  6. 社交网络
    ● 为什么要建立在线社交圈
    ● 如何成为在线社交达人
    ● 社交圈里5大功能是如何帮你对接到合适工作的
  7. 职位搜索
    ● 和招聘网站有何不同?
    ● 有哪些你(或别人)没有看到的机会?
  8. 职位申请
    ● 你了解这些功能么?
    ● 怎么找到领英工作的求职后门?
  9. 公司主页
    ● 如何利用公司主页进行学习、探索和互动
    ● 什么是企业招聘主页(和公司主页的区别)?
    10.群组
    ● 群组能够如何帮助求职?
    ● 我该加入哪些群组,在里面做什么?
    11.领英职场Checklist
    ● 系统整理候选人利用领英进行求职的相关事项
    ● 求职推荐加入的群组

培训对象:

  • 企业高级/中级员工
  • 职业学校高级培训学员(例如MBA学员)
  • 白领个人求职

讲师介绍:

Thomas Zhou

Thomas Zhou

  • 中国LinkedIn链接数(一度人脉)最多的社交招聘实践者之一、在线管理LinkedIn中国地区最大社区(50多万会员)

  • 猎头公司高级合伙人,20多年相关招聘/培训经验

  • 美国伊利诺大学MBA、计算机硕士,复旦大学管理学士

  • 上海人才行业协会特聘专家

  • 参训人数:2000人次以上

  • 曾参训企业有:甲骨文、微软、亿贝(Ebay),IBM,惠普,三星、飞利浦、思科、家乐福、华为、通用电气、万豪、赛诺菲、索尼中国、星巴克、雅诗兰黛、奥迪、星展银行、亚马逊、中欧商学院、长江商学院、罗杰斯科技、麦肯光明、英国豪迈、大都会人寿、妮维雅、AIESEC、搜狐、拜耳、和黄药业、伯乐生命、三菱电机、携程、嘉士伯、渣打银行、诺基亚、高通、科锐等。

 

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