领英使用培训和咨询

我们提供以下个人或企业的领英培训/咨询计划:

 

  1. 如何通过LinkedIn领英找理想的工作(职场人士如何利用领英来帮助自我成长)
  2. 领英暨社交招聘的高级实战和技巧
  3. 领英社交营销战略和战术
  4. 企业内部培训

1. 【极限社交】如何通过LinkedIn领英找理想的工作

 

授课时间:TBD
授课方式:在线课堂(直播)
授课对象:领英会员或非会员(希望学习通过职场社交网站进一步提升职业能力和找到理想工作)
报名链接:TBD

内容包括:

1. 什么是社交候选人,他们的特征
2. 换个角度思考:企业和猎头是如何使用领英找到喜欢的候选人
3. 强化你的领英档案
● 更容易被发现
● 更容易被接受
● 更容易被推荐
4. 档案里别人不知道的技巧和秘密
5. 隐私设置
6. 社交网络
● 为什么要建立在线社交圈
● 如何成为在线社交达人
● 社交圈里5大功能是如何帮你对接到合适工作的
7. 职位搜索
● 和招聘网站有何不同?
● 有哪些你(或别人)没有看到的机会?
8. 职位申请
● 你了解这些功能么?
● 怎么找到领英工作的求职后门?
9. 公司主页
● 如何利用公司主页进行学习、探索和互动
● 什么是企业招聘主页(和公司主页的区别)?
10.群组
● 群组能够如何帮助求职?
● 我该加入哪些群组,在里面做什么?
11.领英职场Checklist
● 系统整理候选人利用领英进行求职的相关事项
● 求职推荐加入的群组

2. 企业LinkedIn领英使用及社交招聘2017高级培训班

 

授课时间:2017
授课方式:上海/北京/深圳/广州
授课对象:企业招聘者(HR/Recruiter/Manager);第三方招聘者(猎头/Partner/RPO/Sourcer)
报名链接

内容包括:

LinkedIn(领英)正式进入中国2年之后,中国会员就超过了3000万,社交招聘的重要性和实用性变得越来越重要! 调查显示,在过去的一年中,约98%的招聘雇主利用社交媒体来物色公司所需的人才,而此变化的主要原因就是因为雇主们对LinkedIn的使用量增加。
在这个顶级职业经理人聚集的地方,如何找到他们、接触他们、说服他们?如何用免费、付费的方式吸引他们?如何为公司省下几十万到几百万的猎头费?
明年的招聘预算是否应该把领英招聘考虑进去? ROI又是如何?

  • 有哪些工具可以帮助公司实施社交招聘
  • 90%以上的招聘者只用到了Linkedin不到10%的功能
  • 2015年领英有哪些重要的变化会影响到招聘者行为和使用习惯(inMail, 搜索新限制, Messenger, Group)
  • 中文版和英文版有什么的差异
  • 如何领英博客(Pulse)进行营销
  • 什么是SSI社交销售指数
  • 什么是LION
  • 什么是inDemand雇主排名
  • 用时间越久领英使用效率越高,如何迅速高效地扩大人脉圈
  • 领英把Marketing/雇主品牌做的为什么怎么重要
  • 公司主页Company Page有何作用、应该如何创建、维护和推广
  • LinkedIn上不同职位发布渠道的差异在哪里
  • 中国的LinkedIn竞争者情况怎么样,如何选择使用
  • 人才社区 (Talent Community) 的建立和维护
  • 如何进行跨国、跨地区、跨行业精准布尔搜索
  • 究竟什么是招聘新理念 “ 零库存 ” 企业人才库
  • 如何搜到别人搜不到的内容
  • 领英企业招聘解决方案有哪些(LinkedIn Recruiter, Career Page, Talent Direct, Job Slot等)

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3. 领英社交营销战略和战术

 

授课时间:TBD
授课方式:上海
授课对象:企业招聘者/市场负责人(HR/Recruiter/Manager);第三方招聘管理者/市场负责人

内容包括:

领英SEO(搜索优化)
行业(竞争者)分析
粉丝社区建立和打造
客户关系维护和粉丝群的建立
如何联系和发现海外客户
社交媒体营销计划
公司主页/产品主页的建立和全球推广
打造一个全球化的公司品牌
其它

 

4. 企业内部培训

 

  • 帮助员工更好使用领英
  • Outplacement – 帮助下岗员工找到新的员工
  • MBA学员领英使用培训
  • 企业高管如何使用领英
  • 销售人员领英使用培训

如果贵司有内部领英使用培训需求,可联系我们 >> 这里